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杭州力行企业管理咨询有限公司
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杭州力行企业管理咨询有限公司是一家专业从事人力资源培训、咨询和职业测评服务的机构。

企业为什么要做户外拓展训练?

一句话就是“挑战自我,发掘潜能;熔炼团队提高绩效”。户外拓展活动能挖个人潜能,熔炼团队,提高团队战斗力,增强团队凝聚力。 强调团队协作精神,应用户外生存法则,抛开一切烦恼和束缚,积极参与,忘掉工作,忘掉身份,忘掉小家庭溶入到欢乐祥和的大家庭中。为了团队的胜利,尽情展示出你多才多艺、多姿多彩的一面。不错,我们每个人都学富五车,在学校里学了许多书本知识,可以应付自如的考试。可步入社会,如何获得别人的信任及如何信任别人?如何规划自己的未来?以及如何创建经营自己的事业?如何去面对挑战并调整心态?如何面对挫折?如何面对我们自己或团队其他成员内人性中的许多的弱点(如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果)?许许多多的现实问题似乎没有人能告诉我们如何付,似乎只能从社会慢满学学习吗?真是这样吗?我们的答案是“不”,一个为公司具体设计的拓展训练,是有效解决以上问题的有效训练手段。



杭州力行企业管理咨询有限公司是一家专业从事人力资源培训、咨询和职业测评服务的机构。

那么拓展的意义是什么呢?

在拓展过程中人表现得大多是人性***美好的一面,即便是争执也是平和而正向的,真情朴实无华地流露,是心灵的一次感动,为什么拓展后(尤其是相互陌生人之间)能有一种战友的亲密度呢,这是源于人对于真情的需求。所以***基础的目标:团队建设也就是这样达成的。

每个拓展游戏都有其设计的原由,有其固定的节点,好学之人会在游戏进程中感受到自身问题,而这问题也许你是平时已经注意到的,也许是你不曾察觉的,擅于自省的人也许在游戏中会用与平时工作不同的方式方法来处理问题,这样也是一种验证:如果我将来在工作换一种方式方法是不是可行?当然这种人少之又少,这是一种非常理性地参加培训,企业团建拓展电话,但实际拓展的氛围及老师给的压力往往使人们以“本色”行事,是充分显示了一个人在团队工作中的特点。所以拓展从形式上团队建设培训,但如果用心,于个人的益处其实是大于团队的,只是我们参训的学员往往过于关注团队的成败得失。


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很多企业都不注重员工的培养,或着说不愿意自己去培养公司员工。而这,也往往成为了企业业绩不稳定,甚至业绩负增长的原因。而培养基数较大的员工***为便捷的方式就是企业团建拓展。

1.为什么企业要自主培养人才

一个企业要是想做大,做强,离不开人力,只依靠老板一人是远远不够的。这时候老板就需要合适的人才来协助自己,而人才的获取方式无非就是自主培养和高薪聘请。高薪聘请他人培养的人才,风险太大,你可以花大价钱聘请过来,杭州企业团建拓展,别人也可以聘走。所以,只有从一开始就培养自己的员工,择优晋升,才可以保证企业的人才不会出现断层。

2.培养人才的基本方法

企业培养人才可以通过老板亲自培养,报培训班培养,公司团建拓展培养。老板亲自培养只适用于培养老板的接班人,培训班培养因为费用过高,只适用于公司高层骨干,企业团建拓展公司,也就是老板已经选定的人才。而公司团建拓展就适用于公司通过培养从而挑选人才的需求。

3.如何正确的进行企业团建拓展

要完成一次有效果的企业团建拓展,就要求公司的HR辛苦一些了。一定要选择好的团建公司去合作,要多问,多看,甚至可以要求去观看想要合作公司的往期活动。在合作确认后,HR还需要提前去场地踩点,以防为公司团建拓展造成不必要的麻烦。


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